HOUSE OF HR racheté par BAIN CAPITAL
Contexte
Bain Capital Private Equity a acquis une participation majoritaire de 55 % dans House of HR auprès du fonds de capital-investissement français Naxicap Partners. Cette transaction conclut un cycle de création de valeur d'une décennie au cours duquel le chiffre d'affaires du groupe a explosé de 330 millions d'euros à 2,2 milliards d'euros grâce à une série d'acquisitions tactiques internationales. La justification stratégique de l’accord est ancrée dans le positionnement hybride de la cible, combinant du personnel traditionnel avec des plateformes de conseil en ingénierie et de recrutement numérique. Malgré l’environnement macroéconomique difficile suite aux changements géopolitiques du début de 2022, l’opération a été structurée avec succès au moyen d’un important programme de dette, soulignant la grande résilience du profil de flux de trésorerie du groupe. Ce partenariat vise à accélérer la transformation « phygitale » du groupe et à consolider sa domination sur les marchés européens spécialisés. Ce LBO secondaire reflète la maturité du champion belge, passant d'un acteur régional à une puissance RH mondialement reconnue avec le soutien financier nécessaire pour maintenir son rythme d'acquisitions à grande vitesse et son innovation technique.
HOUSE OF HR, qui a affiché une marge d'EBITDA de LOGIN en 2021, est valorisé sur la base d'un multiple d'EV/EBITDA de LOGIN, ce qui représente un niveau LOGIN la moyenne actuellement observée dans le secteur Services aux Entreprises (11.1x).
Ces données sont basées sur les contributions de notre communauté de professionnels du M&A et du Private Equity, et ont été vérifiées par notre équipe pour garantir leur exactitude.
-> Tendances du secteur: Services aux Entreprises
Cible
House of HR est un prestataire européen de référence de solutions de ressources humaines spécialisées et de services d'ingénierie de talents. Le groupe opère sous un modèle décentralisé unique, gérant un portefeuille de marques distinctes telles que Accent, Redmore et Vialegis, qui répondent à des niches professionnelles spécifiques, notamment l'informatique, le droit et l'ingénierie. Pionnier dans la digitalisation du recrutement, l'entreprise a développé des plateformes propriétaires comme CTRL-F (ciblant l'informatique) et Gighouse (matchmaking freelance). Son modèle d'affaires se concentre sur des segments de croissance élevée et de marges élevées spécialisés plutôt que sur le travail généraliste, proposant à la fois un staff temporaire et un placement permanent. Stratégiquement, le groupe s'appuie sur son vaste réseau de 700 bureaux à travers l'Europe pour combiner la proximité locale avec des outils numériques avancés, servant 57 000 travailleurs chaque mois et se positionnant en leader "Tech-enabled" du marché européen de la capitalisation humaine.
Valeur d'Entreprise
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Valeur des fonds propres
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Multiples
EV / Chiffre d'Affaires
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EV / EBITDA
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EV / EBIT
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Données Financières (EUR)
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REFERENCES
Fourchette de valorisation: EV 1b - 4b EUR
Fourchette de CA: 1b - 3b EUR
Fourchette d'EBITDA: 250M - 500M EUR
Note : Cette page fournit des données détaillées relatifs à une opération de fusion-acquisition. Les indicateurs relatifs à l'acquisition de HOUSE OF HR par BAIN CAPITAL sont réservés exclusivement aux membres de la communauté mynth. Inscrivez-vous gratuitement pour débloquer toutes les données.
Auteurs : Les données financières présentées par mynth sont fournies par une communauté de professionnels du M&A et du Private Equity et sont systématiquement vérifiées avec des documents privés et les communiqués de presse officiels.
Acquéreur: bain capital